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Placé(e) sous l’autorité du Directeur Financier et du Président, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire et de la DSN.

Vos missions :

Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, dossiers maladie, prévoyance, gestion des visites médicales, formations, entretiens individuels, recrutements, intérimaires …).

Vous serez le/la garant(e) de la compréhension des processus de paie dans l’entreprise et assurez des missions de conseil aux directions opérationnelles (managers et salariés), notamment en assurant une veille juridique et sociale.

Votre profil :

• Expérience minimum de 2 ans souhaitée
• Formation de niveau Bac +2/3 type BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit du travail, économie, finance
• Curiosité, rigueur, adaptabilité et organisation, discrétion
• Des qualités relationnelles et la capacité à travailler dans des délais contraints sont nécessaires

Poste à pourvoir immédiatement à Oberbronn :

Contrat : CDI 37,50h/semaine
Statut : ETAM
Rémunération : à partir de 36 k€

Evolutions possibles selon votre implication et vos compétences.